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DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL

La Ley N.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, constituye una reforma trascendental en el modelo procesal laboral peruano. Esta norma se basa en principios como oralidad, concentración, celeridad y economía procesal, buscando dotar al proceso de mayor dinamismo y garantizar a las partes un acceso oportuno a la justicia. Este objetivo resulta especialmente relevante debido a la naturaleza de las relaciones laborales y los conflictos que estas generan, pues implican tanto el sustento de los trabajadores como obligaciones económicas para los empleadores. El Diplomado de Especialización en Legislación Laboral brinda a los participantes una formación teórico–práctica acompañada de materiales de estudio, orientada a reforzar y consolidar su aprendizaje.

Objetivos

  • Enfrentar los desafíos y problemas de las relaciones laborales.
  • Obtener los conocimientos conceptuales como prácticos referentes a Legislación Laboral.
  • Adoptar las destrezas necesarias para litigar de manera efectiva en el proceso laboral.
  • Conocer el Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley N° 30057.

Temario

Módulo 1: Derecho Laboral

  • Antecedentes
  • Introducción a la materia
  • Fuentes y Principios del derecho laboral
  • Conceptos básicos

Módulo 2: Relación Contractual en el Derecho del Trabajo

Módulo 3: Derecho Laboral Colectivo

Módulo 4: Regimenes Laborales

Módulo 5: Ley del Servicio Civil y el Procedimiento Administrativo Sancionador

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S/. 149.00

Abogada de profesión con maestría en Derecho laboral y Procesal laboral de la Universidad Nacional de Cajamarca con amplio conocimiento en todo lo referente al Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley N°30057 – Ley del servicio Civil, así mismo cuenta con una alta experiencia en normas laborales desempeñándose como abogada en el área de Recursos Humanos. Con estudios en procedimiento administrativo sancionador y disciplinario, proceso laboral y tendencias jurisdiccionales en materia laboral, contratación laboral e instituciones del derecho colectivo y derecho laboral y seguridad social, entre otros.

Beneficios

  • Contenidos actualizados: Aprende con material interactivo y recursos de última generación, siempre relevante.
  • Soporte constante: Accede a ayuda en cualquier momento.

Requisitos

  • Microsoft Word.
  • Microsoft Powerpoint.
  • Lector PDF.
  • Acceso a una Conexión a Internet Estable.

Público dirigido

  • Abogados litigantes, asesores jurídicos, especialistas y miembros de órganos jurisdiccionales.
  • Estudiantes y Público en general interesado en conocer sobre Legislación laboral.

Instructor

Abogada de profesión con maestría en Derecho laboral y Procesal laboral de la Universidad Nacional de Cajamarca con amplio conocimiento en todo lo referente al Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley N°30057 – Ley del servicio Civil, así mismo cuenta con una alta experiencia en normas laborales desempeñándose como abogada en el área de Recursos Humanos. Con estudios en procedimiento administrativo sancionador y disciplinario, proceso laboral y tendencias jurisdiccionales en materia laboral, contratación laboral e instituciones del derecho colectivo y derecho laboral y seguridad social, entre otros.

Beneficios

  • Contenidos actualizados: Aprende con material interactivo y recursos de última generación, siempre relevante.
  • Soporte constante: Accede a ayuda en cualquier momento.

Requisitos

  • Microsoft Word.
  • Microsoft Powerpoint.
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Público dirigido

  • Abogados litigantes, asesores jurídicos, especialistas y miembros de órganos jurisdiccionales.
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