La implementación de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, representa una importante reforma de nuestro modelo procesal laboral, toda vez que se fundamenta en principios como la oralidad, concentración, celeridad, economía procesal, entre otros, que aspiran a dotar al proceso de una mayor dinámica y así permitir a las partes el acceso a la justicia en un plazo razonable. Este objetivo cobra una especial importancia debido a la naturaleza de las relaciones laborales y los conflictos que de ella se derivan, pues su objeto representa el medio de vida de los trabajadores y a su vez, obligaciones de carácter económico para los empleadores.